2019年应届毕业生834万创历史新高,高薪就业难亟待解决!
作者:星期五, 六月 21, 20190

大多数应届生毕业后希望去北上广深成及新一线城市就业,期望月薪6000起步。我国去年人均工资为61578元,按照年工资增长速度7%来计算,2019年的平均工资为70500元,平均月薪5875元,应届毕业生可以达到他们的期望目标么?我们先来看一下过去四年应届生毕业半年后的月薪水平!

从上图我们不难看出,我国应届生就业薪资水平每年在持续增长。2019年应届生能否满足自己期望薪资水平,与相关专业毕业生供需矛盾有关。行业需求增长是造就应届生就业率高、薪资高、失业量较小的的主要因素。

网络安全是国家重点发展的新兴专业,随之而来的信息安全、软件工程、网络工程、物联网工程、数字媒体技术、通信工程、数字媒体艺术等专业,连续三届成为就业满意度综合较高的专业,需求增长型专业。

人工智能、区块链、物联网、5G技术的高速发展,在网络安全领域、数字安全领域、产生了高达95%的安全人才缺口,每年还在以1.5万人的速度递增,预计2020年缺口将达到200万。如何成为高薪安全人才?安全领域的应届生薪资都是什么水平?如何快速融入职场获得专业安全技能?一起来看一下网络安全就业培训的最新数据!

以上数据来自谷安网络安全就业班前面6期的就业学员,他们全部入职北上广深成杭及新一线城市安全圈。如360集团、启明星辰、新华三、绿盟科技、中国电信、成都科来、天融信、深信服、瀚思科技、太极集团、任子行、长亭科技、安恒信息、默安科技、中睿天下、中软科技、神华集团、数字观星、三零卫士等企业,就业薪资是应届大学生工作1-3年才能达到的薪资标准。

国家在2019-07-24正式实施的《网络安全法》第二十条明确规定:“国家支持企业和高等院校、职业学校等教育培训机构开展网络安全相关教育与培训,采取多种方式培养网络安全人才,促进网络安全人才交流”。

当2019年大部分应届生觉得人才市场趋近饱和、找工作精疲力尽的时候,有285万应届生选择了考研,他们一致认为研究生毕业后能从事更复杂的工作,不容易被取代,高学历、更广阔的人脉圈可以给自己创造更多的选择。近七成的应届生在大三大四期间,学习专业知识,参加各项竞赛,社会实践工作,参加专业就业培训,早一步与职场接轨,明确职业方向。

谷安网络安全就业班的出现,使应往届大学生专业技能+就业两手抓,以高薪就业为导向,专业培养安全服务工程师、安全运维工程师、售前/售后工程师、渗透测试工程师。谷安专业的培训,使学员在知识层面上开阔了视野,掌握了信息安全相关的知识。通过与岗位匹配的实战技能训练,缩短学生到达就业岗位的适应期,从而培养符合企业岗位要求的信息安全人才,形成体系化的网络安全人才培养标准,以满足网络安全人才金字塔中坚力量需求,为我国构建网络安全强国人才体系发挥重大作用。

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应届生如何突破毕业即失业的困境?

怎样才能正提升自己的实战技能?

成为安全工程师需要培训多久?

先来挑战一下三轮测试吧~~

如果你能顺利通过测试,恭喜你成为下一位安全工程师,做一名互联网时代的安全卫士!

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PS | 谷安网络安全就业班,第八期计划开班时间7月8日。筒子们,为高薪就业火力全开吧!

 

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